Объём государственных вложений в туристическую инфраструктуру СКФО за 2020–2025 годы составил 70,5 млрд рублей, а до 2030 года ожидается привлечение ещё 200 млрд рублей внебюджетных инвестиций, которые обеспечат создание 42 тысяч новых мест размещения. Каждое из них — это новые рабочие места для горничных, техников, администраторов, управляющих и маркетологов. Для прогнозирования кадровой потребности Минэкономразвития России совместно с РГУТиС разработало расчётную модель, позволяющую планировать ее. Об этом директор департамента развития социальной сферы и сектора некоммерческих организаций Анастасия Золотухина сообщила в рамках сессии «Кадровое обеспечение туристической отрасли Северного Кавказа: от дефицита к системному решению» Кавказского инвестиционного форума КИФ-2026.
По ее словам, модель учитывает ввод объектов, динамику турпотока, сезонность. Согласно этим расчётам, к 2030 году дополнительная потребность туристической отрасли СКФО составит 8,6 тыс. специалистов. «Мы впервые получили не абстрактные оценки, а математически выверенный прогноз, на который можно опереться при планировании, — пояснила Анастасия Золотухина. — Это позволяет каждому субъекту сформировать собственный план настройки системы образования под туристическую отрасль. При этом дальнейшим шагом должна стать единая межрегиональная координация, избегая дублирования дорогостоящих компетенций».
Центральным инструментом преобразований должна стать программа развития среднего профессионального образования на Кавказе, построенная на трёх принципах: единая аналитика на основе данных Росстата, служб занятости и платформы «Работа в России»; межведомственная координация через кластеры «Профессионалитета»; и гибкая ежегодная корректировка контрольных цифр приёма под меняющийся спрос. Программа — не разовый набор мероприятий, а постоянно действующий механизм перенастройки всей системы подготовки кадров.
Одним из инструментов решения кадровых задач для макрорегиона должна стать отраслевая Ассоциация, созданная при поддержке КАВКАЗ.РФ, пояснила Анастасия Золотухина. Ассоциация работает как одно окно, где сходятся бизнес, образование и власть, обеспечивая бесшовный путь от школьной профориентации до гарантированного трудоустройства. На платформе kavkaz.hh.ru школьник знакомится с реальными вакансиями резидентов особых экономических зон и санаториев, работодатель формулирует заказ на целевые места, колледж корректирует образовательную программу, а студент выходит на стажировку с последующим оформлением на работу. Этот успешный опыт, первоначально отработанный в туризме, может быть масштабирован на иные отрасли.
Параллельно набирает обороты модель «Профессионалитет»: сегодня в округе действуют 14 кластеров, объединяющих 157 работодателей, заключено 1460 целевых договоров, а к концу 2026 года появятся ещё минимум четыре кластера с фокусом на туризм, сельское хозяйство и транспорт. Отдельного решения требует увеличение доли студентов на целевом обучении по приоритетным специальностям с нынешних 2,5%. «Работодателю необходимо заказывать кадры, участвовать в формировании программы обучения и стажировках, — подчеркнула Анастасия Золотухина. — Тогда выпускник выходит на рынок уже привязанным к конкретному предприятию, а его трудоустройство перестаёт быть лотереей».
Ещё одним направлением становится удержание молодёжи через выстраивание привлекательных карьерных траекторий. Ставка делается на коллаборацию туризма с креативными индустриями — событийным менеджментом, цифровым маркетингом, дизайном, — благодаря чему выпускник видит перспективу роста от линейной позиции до управляющего или владельца собственного проекта, не покидая регион.
«Мы переходим от реактивного латания кадровых дыр к опережающей системе, где прогноз потребности формируется на основе цифровой платформы и паспортов инвестпроектов, а бизнес напрямую участвует в заказе и подготовке специалистов, — резюмировала Анастасия Золотухина. — Это и есть кадровый суверенитет округа, который превращает демографические и инвестиционные вызовы в устойчивое конкурентное преимущество».
Организатор Форума – Фонд Росконгресс при поддержке Правительства Российской Федерации, Министерства экономического развития Российской Федерации и правительства Ставропольского края.
Ссылка на истоник: перейти